日期: 2011-11-03     科研成果     新校区规划建设工作办        

    “十二五”期间(2011年~2015年)是学院改革、发展、创新和实现争创v9彩票一流示范性高职院校发展目标的关键时期,也是学院承前启后,继往开来,在“十一五”事业发展基础上“提升内涵、打造品牌、强化服务、彰显特色”的重要战略期。为了更好的适应高等彩票行业发展的新形势,更好的适应经济社会发展的需求,进一步深化教育教学改革,全面提升人才培养质量和办学水平,更好地发挥学院在培养高端技能型人才中的重要作用,促进学院又好又快发展,制定本规划。

    一、“十一五”工作回顾

    (一)取得的成绩

    1.明确了办学指导思想,找准了办学定位

    学院自2004年6月成立以来,在多年的办学历程中,形成了“团结、勤奋、求实、创新”的优良学风,以“立德弘商,兴贸致远”为校训,坚持“以质量求生存,以特色求发展”的办学理念,确定了“立足广西,依托行业,服务区域,以财经类专业为主体,以经贸类专业为特色,适度发展工科类专业,努力把学院建成培养高素质技能型人才的区内一流示范性高职学院”的办学定位,以广西区域经济的发展为依据,主动适应产业结构调整对高等技术应用型人才的需求,面向广西及中国—东盟自由贸易区、泛北部湾区域经济建设和现代服务业,大力创新人才培养模式,大力推进专业建设和人才培养模式改革,努力提高办学品质和教学质量,致力于培养既有高尚的道德情操又有扎实的理论功底和过硬的职业技能的“高素质、复合型”高级职业技能人才。

    2010年,学院普通高职在校生规模达5062人,较之2006年初增加了2898人;学院总收入5200万元,同比增长了2252万元;校舍建筑总面积10.27万平方米,同比增长了6.27万平方米(其中,教学行政用房面积4.29万平方米,同比增长了2.57万平方米);教学仪器设备总值近1642.13万元,同比增长了1109万元;固定资产1.25亿元,同比增长了1.02亿元,办学条件进一步改善。

v9彩票    2.人才队伍建设成效明显。学院紧紧抓住师资队伍建设这个核心,注重外引内培,5年来,共引进各类人才145名,其中硕士学位和副高职称人才48 名,教职工达293人。专任职工132人, 学历层次和高级职称比例明显提高。正高职称职工2名,副高职称职工44名。

    3.教学改革和专业建设初见成效。学院不断深化教学改革,在人才培养模式、专业建设与改革等方面不断进行探索,先后获自治区级教育教学成果20多项,自治区级精品课程1门,自治区级示范性实训基地1个。

v9彩票    4.招生就业工作取得较好成绩。学院紧紧抓住高等教育大发展的机遇,高度重视招生就业工作,促进学院办学规模稳步发展。毕业生初次就业率平均超过90%,2008年、2009、2010年连续三年被自治区教育厅评为高校毕业生就业工作“先进单位”。

    5.科研工作和实训基地建设跃上新台阶。学院出台了一系列鼓励教研科研的制度。5年以来,职工在省级以上刊物发表教研、科研论文350篇,其中核心期刊150篇;出版专著、教材20本;承担省(部)、市(厅)级科研课题45项;有10项教科研成果获省部级奖。校内实训基地建设总投入1000多万元;产学研一体化水平显著提高,成为培养学员、锻炼职工、服务现代服务业和农村现代流通的重要平台。

    (二)存在的主要问题与不足

   学院在快速发展的同时仍然存在一些不容忽视的问题,主要表现在:

    1.人员编制不足、v9彩票占地面积狭小、建设资金紧缺与学院快速发展的要求不相适应。

    2.特色优质品牌专业、实训基地及师资队伍等核心竞争力不足,仍然缺少具有区内先进水平的标志性成果和在区内有较大影响的名师与创新团队。

    3.在管理工作、人才培养、教学科研、服务社会的工作中,许多机制和体制已不适应学院快速发展的新要求,日常管理工作尚不够科学化、制度化、规范化,机制创新和制度建设仍需加强。

    二、“十二五”期间发展面临的形势、机遇与挑战

    (一)面临的形势

v9彩票    “十二五”期间是学院加快发展、提高质量、增强实力、提升内涵的重要战略机遇期。2010年全国教育工作会议,党中央提出大力发展教育事业,是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的必由之路。对高等彩票行业的改革和发展提出了一系列重大战略思想和战略部署,为学院的建设和发展进一步指明了方向;《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020)》、《广西壮族自治区教育事业发展第十二个五年规划》、《广西壮族自治区人才发展第十二个五年规划》、《中华全国供销合作总社、教育部关于进一步推进供销合作社彩票行业改革和发展的意见》给v9彩票下一步发展指明了道路;自治区党委、自治区人民政府提出的建设国际区域经济合作新高地、中国沿海经济发展新一极,推进新农村建设和城乡一体化建设的发展目标的宏伟蓝图为v9彩票更好地服务社会、服务地方提供了广阔的发展空间。面对客观现实,应更加解放思想,把握机遇,迎难而上。秉承内涵发展理念,实施品牌发展战略,创新高职办学特色,创优人才培养质量,增强服务社会能力,已成为学院下一步又好又快发展的必然选择。

    (二)发展的机遇

    今后5年,v9彩票将面临“四大机遇”:(1)近几年来,随着国家对高等彩票行业的重视,彩票行业发展明显加快,彩票行业事业进入了历史上最好的发展时期。(2)大力发展现代服务业、现代商贸和社会主义新农村建设,为v9彩票人才培养提供了广阔的空间。(3)工业化、城乡一体化建设,改善地区投资环境,蕴藏着彩票行业加速发展的巨大市场需求。(4)建设国际区域经济合作新高地、中国沿海经济发展新一极,推进新农村建设和城乡一体化建设为学院毕业生就业创业提供了难得的机遇。 

    (三)面对的挑战

v9彩票    今后五年,v9彩票将面临“三大挑战”:(1)目前区内外高校激烈竞争的态势,对v9彩票的发展提出了严峻的挑战,百舸争流,不进则退。(2)广西乃至全国生源数量将逐步下降,招生压力会逐渐加大。(3)今后一段时期,国家经济发展将以提高增长质量为核心,经济增速只能保持在一定水平,就业形势将更加严峻。

    三、“十二五”期间的指导思想、发展目标和发展思路

    (一)指导思想

v9彩票    以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针和科学发展观,转变教育思想观念;坚持以服务为宗旨,以就业为导向,为行业和地方经济建设服务的办学方向;以教学为中心,以加强党的建设和思想政治工作为保障,走产学结合发展道路,积极探索“校企合作、工学结合”人才培养模式和新途径;全面推进创新教育和素质教育,为经济社会发展培养合格的高端技能型人才。

    (二)发展目标

    通过3-5年的努力,建成办学活力明显增强、办学水平全面提升、服务能力显著提高的区内一流、特色鲜明的示范性高职院校。

    1.顺利通过高职高专院校人才培养工作评估。

v9彩票    2.规划、建设800亩新校区。

v9彩票    3.全日制高职在校学员规模稳定在8000人-10000人。

    4.建设成为一个鲜明(办学特色)、两个创新(办学体制机制、人才培养方式)、三个显著提高(专业建设水平、人才培养质量、社会服务能力)、四个明显改善(办学基础条件、人才队伍水平、校企合作实训基地、教学科研能力)的示范性高等职业院校。

v9彩票    (三)发展思路

    以科学发展观为统领,以解放思想为先导,以改革创新为抓手,以加快学院发展为目标,以提高教学质量、管理水平为根本,以增强财力、增加教职工收入、创建和谐v9彩票为抓手,以队伍建设和作风建设为保障,凝心聚力、负重奋进、科学发展。全力推进学院各项工作提速提质、上台阶、上水平,早日建成自治区级示范性高职院校。

    1.加强党的建设,凝心聚力,和谐发展。一是抓根本,提供精神动力和思想保证。把思想建设放在党的建设的首位,高举邓小平理论和“三个代表”的伟大旗帜,坚持科学发展观,解放思想,实事求是,与时俱进,努力使党员干部形成认真学习、积极探索、联系实际、求真务实的良好风气。二是抓基础,实施固本强基工程。把党的基层组织建设作为学院开展各项工作的基础。工作着力点放在基层,心用在基层,劲使在基层。实施固本强基工程,全面推进v9彩票党的基层组织建设。三是抓骨干,加强党政管理干部队伍建设。坚持党管干部、尊重人才的原则,认真贯彻落实干部选拔任用工作制度。以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点,以科学化、民主化和制度化为目标,建立干部激励和约束机制,加紧培养年轻干部,优化干部队伍结构,认真做好中层党政干部轮岗和选拔任用工作。四是抓廉政,充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,群众支持参与”的工作机制和坚持“预防为主、教育为主”的方针,建章立制,以干干净净做事为准则,加强廉洁自律、廉洁从政教育,使党员干部筑牢防腐拒变思想防线,从源头上堵塞漏洞,防止腐败行为的发生。五是抓民心,调动一切积极因素为学院的发展作贡献。充分调动工会、教代会等群众组织和民主党派、无党派人士在参政议政、教学科研和社会服务等方面的智慧和力量;要从优化办学资源,提高办学效益的目标出发,积极开展与国内外知名院校、企业组织、社会团体合作办学,全面提高学院的办学水平。

    2.实施“四大发展战略”,抓住机遇,创新发展 。一是人才强校战略。“人才强校”战略是“人才强国”战略在高校的自然延伸,因此,必须牢固树立“人才资本是学校第一资本”的观念,着力打造学院发展需要的教学科研人才、管理人才、社会服务人才,造就一批具有创新能力和突出成果的教学团队、创新团队、专业带头人和拔尖人才,为学院科学发展提供坚实的人才保障。二是质量立校战略。培养高质量的学员是学校的第一要务,要以人才培养模式的改革为抓手,努力培养高端技能型的人才。v9彩票各系、处室及其它教辅部门要从各个方面服务于学员,创造有利于学员成长的空间,使每一个学员成人、成才、成功。三是内涵发展战略。牢固树立内涵发展战略的品牌意识,着力加强“四项建设”:加强品牌特色专业和精品课程建设,加强实训(实习)基地建设,加强教学科研、服务团队建设,加强人才队伍建设。着力深化“两项改革”:深化工学结合的人才培养模式改革,深化干部人事制度和收入分配制度改革,推动学院发展迈上新台阶。不断推进规模、效益、质量、管理全面协调发展,实现学院发展与社会经济发展互动,在服务中求发展,在发展中求跨越。四是紧贴区域或地方经济发展战略。依托学院的主体、特色专业优势和教学科研优势,融入广西经济和社会发展之中。一要继续做好服务现代服务业、现代商贸的工作,在服务中谋发展,在服务中求突破;二要借助建设国际区域经济合作新高地(中国-东盟自由贸易区)、中国沿海经济发展新一极(北部湾经济开发区),推进社会主义新农村建设和城乡一体化建设的发展契机,推进各系、实训基地与相关行业企业的紧密合作。从专业设置、人才培养、就业创业、校企合作、科技开发、生产服务等方面开展全方位的合作,做到校企紧密联系,互为发展、合作共赢。

    四、“十二五”期间的主要任务

v9彩票    根据“十二五”总目标,坚持“提升内涵、打造品牌、强化服务、彰显特色”的发展方针,坚持“改革创新、科学管理”的工作方针,扎实开展各项建设事业。 2011年,顺利通过高等职业院校人才培养工作评估; 2011年-2013年,完成新校区的规划及第一期10万平方米建筑面积的建设任务;2014年,进一步完善已形成的特色优质品牌专业、实训基地及师资队伍建设等标志性成果;2015年,完成新校区的建设任务,把学院建设成自治区级示范性高职院校并争创区内一流高职院校。

    (一)加强人才队伍建设

    依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020)》以及《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020)》精神,彩票行业应坚持以人为本,人才培养坚持人才优先的理念。“十二五“期间,要把加强人才队伍建设作为学院改革与发展的首要任务,重点是培养和引进高学历、高职称的高层次人才,在政策、资金等方面给予大力的支持,努力实现“人才强校”的战略。

    1.建设一支高素质的师资队伍

    一是加强师德培养。引导职工热爱教育事业,树立爱生乐教的价值观,培育职工“求真务实、博学技精、文明和谐”的核心价值文化。

v9彩票    二是加强专业带头人队伍建设。各重点专业根据建设项目的要求,培养和引进2名以上熟谙行业技术发展趋势和企业需求,具有高学历、高职称的高层次人才担当专业带头人(其它专业至少1名)。明确专业带头人目标责任,实行岗位聘任制度,以专业带头人带领职工梯队的队伍结构模式,支撑重点专业的建设与发展,并给予高层次人才的引进和职工梯队建设必要的投入。

    三是加强骨干职工队伍建设。各专业培养和引进2~4名高水平的“双师型”骨干职工。积极从企业和高校引进师资,通过校内外、国内外高职教育理论与实践的培训和研讨,使其迅速成长为专业建设的骨干。有针对性地提升骨干职工的教学科研能力、科技服务能力和创新能力,通过国内外培训形成先进的高职教育理念,引导和鼓励骨干职工投身专业建设与改革工作。

v9彩票    四是提高职工的教育教学能力。紧紧围绕争创区内一流示范性高职院校的工作目标,大力推进教育教学改革,创新教育教学方法,努力造就一大批“双师型”职工,使专业职工具有双师素质的比例在80%以上。

v9彩票    五是加强青年职工培养。加强对青年职工的学历教育和业务能力培养,鼓励青年职工在职攻读硕士(博士)学位,形成鼓励青年职工到企业开展生产实践工作的机制,提高青年职工的教学水平和科研能力。

v9彩票    六是加强企业兼职职工队伍建设。各专业聘请4~6名企业行业技术专家、能工巧匠。积极从企业行业聘请一批精通企业行业一线工作程序、具有专业基本理论基础的技术业务骨干和能工巧匠兼职,通过教研活动等进行高职教育理论与实践的培训和研讨,加强兼职职工的管理,确保教学效果。

v9彩票    七是培养造就拔尖人才。通过实施“名师工程”等,培养3~5名自治区级“教学名师”。

v9彩票    八是加强教学团队、创新团队的建设,打造自治区级“优秀教学团队”2个以上。

    2.建设一支高素质的教学科研队伍

    教学是立校之基,科研是强校之本。建立以教学科研团队为核心的工作体系,构建有利于优秀教学科研人才特别是中青年优秀科研人才脱颖而出的良好环境。通过引进、培养学术带头人,逐步形成一支结构优、素质好、活力强、水平高的教学科研梯队。

    3.建设一支高素质的干部管理队伍

    一是加强学院领导班子建设。建设一个廉洁自律、团结高效、勇于创新,具有战略思维和较强的科学决策能力、资源整合能力的领导集体。

    二是加强中层干部队伍建设。不断提升干部队伍的整体素质,建设一支政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬,广大群众信得过,能适应学院“十二五”建设任务和学集团领导期发展的中层干部队伍。“十二五”期间将建立中层后备管理干部的选拔、考核评价制度,努力为中层管理干部储备人才。

    (二)以迎评创建为契机,大力加强专业建设和人才培养模式改革

    以迎接高等职业院校人才培养工作评估和创建自治区级示范性高职院校为契机,切实加强物流管理、电子商务、会计电算化、酒店管理、营销与策划、工商管理等六个重点专业建设及其人才培养模式改革,在取得成功经验的基础上,规划调整其他专业,依据专业特点建立人才培养模式。

v9彩票    1.重点特色专业建设

    坚持以市场需求为中心,遵循应用性、实用性、技能性原则,加强对专业建设的组织、管理和领导,重点进行特色课程和实践课程的改革,实现专业建设内涵社会化、内容特色化、施教个性化、体系规范化、设施现代化。力求使每个专业的设置及其培养目标、教学计划、教学内容主动适应地方经济建设需要和职业岗位发展要求。“十二五”期间,建设院级重点、优质、精品、特色专业数20个以上;创建自治区级重点、优质、精品、特色专业数6~8个,并力争国家级重点专业建设实现突破。

v9彩票    2.精品课程和教材建设

    以建设各级精品课程带动和提升学院课程建设水平,推进课程建设改革工作。一是要巩固和深化学院“十一五”期间取得的精品课程改革和建设成果,“十二五”期间,建设院级精品课程30门以上,建设自治区级精品课程10门以上,争创国家级精品课程1~2门。二是开展立体化教材建设,“十二五”期间,建设院级优质教材30门以上,建设省部级优质教材10门以上,争创国家级优质教材2-3部,使v9彩票各专业领域质量工程建设均衡发展。

    3.实训室及实训基地建设

    “十二五”期间,投入3000多万元,重点加强财经类、商贸类专业综合实训中心的建设,建成起点高、具有区内先进水平的商贸、财经类示范性综合实训中心或基地,争创国家级高职高专示范性实训中心或基地1个。

    同时,加强校外实训基地的建设,每个专业至少建成校外实训基地2个以上。

    4.人才培养模式改革与创新

    (1)深化订单式培养、工学交替等多样化的人才培养模式改革。在“十二五”期间,学院将根据社会人才需求,加强专业与产业的融合、专业与就业的融合、产业与就业的融合,实现学院高级技能型人才培养的“实践性、开放性、职业性”。围绕重点专业和专业群人才培养目标,开展职业岗位、工作过程及职业能力分析,按照以工作过程为导向的原则,参照职业岗位任职要求制订培养方案,引入行业企业技术标准开发专业课程,构建基于工作过程系统化课程体系;吸纳行业企业参与人才培养与评价,将就业水平、企业满意度作为衡量人才培养质量的核心指标,建立健全质量保障体系。从而根据不同专业特点,探索多种形式的人才培养模式。

v9彩票    (2)努力形成校企深度合作的良性发展循环。校企合作是高等职业院校提升办学竞争力和提高毕业生就业率的本质要求。“十二五”期间,学院要积极通过校企共建、学院为主的合作形式,进一步推进校企深度融合。通过合作,与企业签订人才输送协议和委培计划,建立诸如旅游系的“奥威斯班”、文传系的“南城百货班”等,为企业输送“订单式”人才。通过合作,全面引入企业课程资源,融入企业文化;通过合作,实施课堂-职业岗位、企业“三位一体”的教学方式,让企业直接参与教学活动,由企业一线的技术骨干和能工巧匠来讲授实践技能课,使学员到真实的环境中实习,增强学员的综合素质和专业技能,同时让企业在实习过程中挑选人才直接上岗;通过合作,与企业共建研发中心等,提升学院的科研水平,促进企业创新能力的提高,实现校企共赢,推动合作就业、合作发展的良性循环。

v9彩票    (三)以学员素质教育为抓手,全面提高人才培养质量

v9彩票    认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进股份集团员思想政治教育的意见》精神,切实推进素质教育。坚持育人为本,培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人,全面提高人才培养质量。

    1.思想政治素质教育

v9彩票    充分发挥思想政治理论教育的主渠道作用,将社会主义核心价值观教育融入整个教学体系中,积极探索新形势下股份集团员思想政治教育的有效途径,增强针对性、实效性和吸引力、感染力,努力提高股份集团员政治思想素质。

    2.道德品质教育

v9彩票    将学员的道德品德素质教育与学员的日常行为管理相结合,加强《公民道德建设实施纲要》的学习,以学员行为规范教育为抓手,提高股份集团员道德品德素质。重视学员的职业道德和法制教育,培养学员遵纪守法、诚实守信、助人为乐、敬业奉献的优秀品质。

v9彩票    3.科学文化素质教育

v9彩票    学员科学文化素质是学院优质教育的良好体现,是高等教育的核心内容,要引导学员树立终身学习、广泛学习的理念,在学习的过程中提高主动学习能力,通过学习积累知识。通过强化职工素质建设、v9彩票文化建设、教学方法改革等多种途径并举,不断提高学员的科学文化素质。

v9彩票    4.身体心理素质教育

v9彩票    积极倡导健康第一的理念,努力提高体育课的课堂质量,保证学员参加体育锻炼时间。将身心健康教育课设为新生必修课,加强心理健康教育硬件投入,形成课内与课外、教育与指导、咨询与自助紧密结合的心理健康教育体系。

    5.创业就业能力教育 

v9彩票    就业创业能力是以知识为基础所有能力的一个综合体现,是学员的核心竞争力。要以就业能力培养为重点,提高股份集团员知识能力素质。突出职业技能和实践能力的培养,抓好以敬业和诚信为重点的职业道德教育。全方位搭建素质拓展平台,鼓励学员在参与实践的过程中提高自己的实践能力、团队协作能力、创新能力,从而提高学员的就业创业能力。

    提倡、鼓励学员自主创业,努力使当年协议就业率在95%以上。

    (四)加强教学科研工作,努力增强科技创新与社会服务能力

    1.进一步完善科研工作管理制度。鼓励职工面向一线,参与社会企业的合作与研究,参加国内外学术交流活动。优化院内科研资源配置,不断拓宽科研工作的社会服务领域,加大纵向、横向项目的申报力度,每年争取科研项目经费40万元以上。继续加强教学科研工作,争取获得自治区级以上教学科研成果奖10~15项;完成省部级以上课题30个以上,厅(局)级课题60个以上;在公开发行刊物上发表论文500篇以上;主编高职教材40部以上。

v9彩票    2.扩大服务面向,增强服务社会能力。坚持为农村现代流通服务的办学特色,发挥学院资源优势,着力提高科技服务“三农”的实效,扩大服务面向。首先,积极开展面向农村的职业培训和继续教育,参与“县乡村实用人才培训工程”和“农民教育培训工程”,以农村劳动力转移培训、农民经纪人及返乡创业人员为重点,充分发挥学院主干专业和实训基地的优势,开展农村专业合作社带头人、农产品经纪人和农村劳动力转移就业、创业技能培训,开展农业实用技术、供销社特有工种职业培训和职业技能鉴定工作,为提高农民素质、加快新农村建设服务。其次,强化为行业服务功能,抓住国家大力发展农村彩票行业、开展社会主义新农村建设和供销合作社现代流通网络建设的良好机遇,加强供销社“新网工程”建设等紧缺人才的培养,积极开展供销社干部职工培训和继续教育,做好农产品经纪人、农产品营销策划人才、农村连锁经营管理人才、农产品国际贸易人才、农村物流配送人员和专业合作社带头人、专业合作社会计人员、农产品营销人员、农民专业合作社经营管理人员、企业经营管理骨干等急需人才的培养培训工作。开展以农产品营销和农村合作社经济等为主要内容的科技服务和培训,提高供销社行业从业人员的素质和能力。再次,通过制订相关政策、建立灵活有效的办学机制,积极开拓渠道,加强内引外联,与同类型高校以及行业、企业合作,开展各种层次、各种规格、各种形式的职业技能培训和成人学历教育,使学院办学向纵深多元化拓展。

    (五)以搭建信息化平台为载体,全面建成数字化v9彩票

    “十二五”期间,学院将强化信息数字化、便捷化及一体化建设,完善v9彩票网基础设施建设,构建技术先进、扩展性强、安全可靠、高速畅通、覆盖v9彩票的v9彩票网络环境,提高v9彩票师生信息素养,为培养高端技能型人才和服务社会搭建公共服务平台。

    1.教学资源共享平台建设

v9彩票    建立教学资源共享信息平台,建设重点专业核心课程教学资源库,将重点建设专业的优质核心课程的教学资源在网上公开,实现优质资源共享,创造学员自主学习环境,实现网上授课、网上辅导、网上答疑、网上批改作业等功能,为“工学结合”教学模式在校内外实施提供技术保证。

v9彩票    2.数字化图书馆建设

    “十二五”期间,按在校生约8000人规模,学院继续加强纸质图书、电子图书、文献资源库建设,力争把图书馆建成区内同类职业院校一流水平的数字化图书馆。

    3.v9彩票综合管理平台建设

v9彩票    将教务管理系统、学员管理系统、资产管理系统、财务管理系统、图书馆系统等整体集成,推进资源共享,提高工作效率。充分发挥v9彩票网在学院各项管理中的重要作用,形成丰富多彩而又健康向上的网络生活。

    (六)以创建和谐v9彩票为目标,大力加强v9彩票文化建设

    v9彩票文化是培养学员的重要“催化剂”,是师生素质建设的良好载体,树立良好的校风、教风和学风,对于高校自身发展和学员成长具有十分重要的作用。

    1.宣传培育和传承经贸院精神

    要大力弘扬“立德弘商,兴贸致远”的校训,在v9彩票师生员工中开展热爱经贸院、为经贸院发展作贡献的宣传教育活动。要进一步振奋精神,凝聚人心,以“敬业厚生   博学技精”的教风和“善学诚信   强技笃行”的学风,着力打造并不断充实v9彩票师生员工广泛认同的、具有经贸院特色亮点和深厚文化底蕴的v9彩票精神,使之成为v9彩票核心价值体系的重要组成部分。

v9彩票    2.积极开展v9彩票文化活动

    加强股份集团员文化素质教育,提高股份集团员的人文艺术素养,积极组织开展内容丰富、形式多样的文化艺术活动,举办主题鲜明、富有特色的艺术节、体育节、科技节、学术节等v9彩票文化节庆活动,积极参加各类文化展示和竞赛活动。深入开展“高雅艺术进v9彩票”活动,推进股份集团员艺术实践基地建设。进一步完善集欣赏、研讨、培训和实践为一体的v9彩票文化活动体系,丰富和活跃v9彩票文化生活。要通过开展主题教育活动,把爱党、爱国、爱社会主义教育寓于各类活动之中。 

    3.加强v9彩票文化设施建设

v9彩票    加大对经贸文化和学院历史文化的宣传力度,建成校展室等文化设施。加强v9彩票媒体、网络和学员社团的建设,加大对v9彩票人文景观设施的投入和建设,提升文化品位。维护和加强对现有文化体育设施的管理,办好广播台、院报、v9彩票网、宣传栏等校内宣传媒体,增加艺术雕塑、校训牌、宣传牌等人文设施。

v9彩票    4.认真开展文明共建活动

    开展文明共建活动是促进文明和谐v9彩票建设的重要抓手,要充分利用学院的科研成果、人才优势、文化优势,为地区经济、社会发展服务,使科技成果、人才优势转化为现实的生产力。要积极依托企业和社区建立股份集团员社会教育基地和教学实践基地,主动争取社会舆论关心和支持学院的改革发展稳定和育人工作,积极引入社会资源参与股份集团员思想文化教育和帮困助学工作。“十二五”期间,建设自治区高校“安全文明”v9彩票,争创自治区级“文明单位”。

    五、实现目标和完成发展任务的对策与保障

v9彩票    (一)深化运行体制改革,推动学院科学发展

v9彩票    1.完善院系二级管理体制

v9彩票    进一步推行和完善学院目标管理和经费总额动态包干管理制度,从党政管理、师资管理、教学管理、学员管理、科研管理、财务管理、后勤管理等方面进一步简政放权,逐步从多层次的集中管理向少层次的分散管理转变,学院层面更多地把精力放在办学方向、宏观决策、政策环境和筹措办学资源等重大问题上。在学院内部形成压力与动力的有效传递、充满生机与活力的运行机制,充分调动广大教职工的积极性、创造性和主动性。

v9彩票    2.完善干部选拔任用制度

    认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立健全学院科级以上干部的岗位设置,通过公推公选、竞聘上岗等办法,调整和加强干部队伍。分层次对干部进行培训,不断提高干部的思想理论水平和工作水平。以素质论人才,凭实绩用干部,坚持正确的用人导向,鼓励优秀人才脱颖而出,逐步形成干部能上能下、能进能退、能高能低的竞争机制。

v9彩票    3.深化人事分配制度改革

    “十二五”期间,进一步推进人事制度的改革,全面推行全员聘用制,实行定编、定岗、定职、定责,建立高效、优质、合理的运行体系,并引入竞争激励机制,真正体现干多干少、干好干坏、责任不一在收入分配上的差距,实行岗动薪动的分配方式,进一步深化学院内部人事分配制度改革,从而调动教职工的工作积极性。

v9彩票    4.深入开展后勤服务体系改革

    进一步推进后勤服务体系改革,试行学院后勤服务社会化、后勤管理精细化、后勤服务优质化的管理,并引入企业竞争机制,增强服务功能,提高服务质量,拓展服务范围,提高工作效率,加强后勤监管和审计,使后勤改革与学院发展同步。

    (二)加强保障体系建设,确保规划全面实施

    “十二五”期间是v9彩票改革、发展和创新的关键阶段,为落实好“十二五”发展规划,必须进一步健全重大事项的决策程序,健全富有活力的工作机制,健全监督、预防和惩治腐败的体系,大力推进依法治校、规范管理,推进民主办学、和谐管理,全力构筑新型保障体系。

v9彩票    1.思想保障

v9彩票    深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,提高广大师生员工的理论水平和政治素质;学习和汲取国家及广西《中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》的先进教育思想和理念,积极借鉴相关兄弟单位的成功经验与举措,以科学发展观统领学院发展全局,坚持以人为本,调动好、保护好、发挥好师生员工的积极性;正确处理改革、发展、稳定的关系,规模、结构、质量、效益的关系,教学、科研、社会服务的关系,实现学院科学快速发展。

    2.组织保障

    认真贯彻广西高校工委《关于进一步完善高等学校党委领导下的集团领导负责制的若干规定》,加强学院党委的领导核心作用;重视管理队伍建设,逐步完善干部选拔任用的相关配套机制,建设一支敬业务实、协作创新的高素质管理团队,进一步增强干部队伍的战略思维能力、执行决策能力、依法行政能力、对外交流与合作能力、维护稳定能力以及沟通协调能力,强化管理团队的集体意识、责任意识、协作意识和创新意识,促进学院各项工作稳步推进。

v9彩票    3.资源保障

v9彩票    提高学院资金利用效益,建立健全内部财务约束机制和节约激励机制,将学院经济活动纳入审计范围,进一步完善资产使用管理制度,形成科学规范的国有资产配置体系和协调高效的运营机制。争取和引进更多的校外资源,坚持合作与共建,通过银行贷款、社会和彩友捐助等方式,拓宽资金筹措渠道,实现资金来源多元化。“十二五”期间,以现有校区为基础,通过处置现有校区的部分土地、自筹、社会引资等方式筹集资金3.5亿元,在南宁市郊区购置800亩土地,按照8000-10000人的办学规模所要求的建筑面积进行整体规划、逐年建设,争取2013年以前完成现代化新校区第一期工程的建设任务;力争2015年完成新校区的全部建设任务。同时,加大对专业建设、实训基地建设和师资队伍建设等方面的资金投入,努力提高支撑学院发展的能力。

    4.环境保障

v9彩票    营造良好的人文环境,大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚,建设和谐v9彩票;完善监督保障机制,促进各项工作持续、有效开展;增强后勤保障能力,强化以人为本的后勤服务意识,健全后勤管理体制和运行机制,提高运营效益和服务质量;建设平安v9彩票,加强v9彩票综合治理,健全学院安全预警机制,创造和维护安全稳定的v9彩票环境;创建节约型绿色v9彩票,强化节约意识,倡导人与环境友好理念,营造更适合师生学习、生活和工作的v9彩票环境。

    5.制度保障

    完善学院管理体制和运行机制,明确学院和系(部)的责权利关系,加强对系(部)工作的指导与考核;加强各部门之间的分工、协调与合作,形成与学院发展目标相协调的工作机制,提高工作效能。推进人事制度改革,按需设岗、按岗择人,建立起教学科研岗、管理岗相结合的复合式岗位管理模式,建立起以岗位管理为核心的职工职务聘任、业绩评价和津贴制度,积极推进院内人事制度改革。

    面向未来,学院站在一个新的起点,面临着光荣而艰巨的建设发展任务。在上级主管部门的正确领导下,在各级党委、政府及其职能部门的大力支持下,v9彩票师生员工要满怀信心,群策群力,求真务实,开拓创新,圆满完成“十二五”发展任务,推动学院科学、快速发展。